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France

Signature d’un nouvel accord de télétravail

Suite à la pandémie de Covid-19, notre groupe a souhaité pérenniser le télétravail et ainsi favoriser l’équilibre entre vie pro et vie perso de ses collaborateurs en France. Un nouvel accord de télétravail est entré en vigueur le 1er juillet 2021. Différents formats s’offrent aux collaborateurs ; entre 1 et 2 jours pour les fonctions non-support et jusqu’à 3 jours par semaine pour les fonctions support, de manière régulière ou flexible.

À ce jour, se sont plus de 75 % de collaborateurs qui ont choisi ce mode de fonctionnement !

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